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从解放战争以来，暖色彩的绿色一直是陆军军服的基本性，无论是65式的草绿仍是87式的棕绿、97式的浅棕绿。军需配备研讨所高级工程师苏扬说：“87式军服主体色深棕绿属暖色彩，与国际军服冷色彩的开展的新趋势不相适应。别的，服装与服饰色彩不和谐，色彩堆砌，缺少和谐美。”
为了使新军服色彩更有时代感，规划人员先从几百种色彩中筛出50多种绿色，再取其间10种做成布料小样，逐一比对证明。这其间有个原则是，色彩与外军军服相同的不能用，与国内职业制服相同的不能用，或许会引起全军不和谐的色彩不能用，不适合我国人肤色的也不能用。
传统要素也参加了军服色彩的博弈。总后军需物资油料部部长冯亮说：“老军服的色彩是国防绿，新军服在坚持绿色彩的基础上加入了赤军、八路军军服的灰色彩。”
通过了一年半的征求意见及层层报告后，“松枝绿”终究幸运地成了陆军新军服的主色。而松枝绿的优点清楚明了，与棕绿色比较，更显沉稳、严肃，且容易与服饰调配，地域和时节适应性更强。
与陆军军服比较，水兵、空军以及武警部队的军服色彩改动较小，分别由藏青色、蓝灰色、橄榄绿色彩整为深藏青、深蓝灰、深橄榄绿色。兵种色彩愈加明显和谐。
陆军军帽帽墙赤色也被去掉了，使得帽徽的赤色更为杰出。领花、胸标、臂章等服饰的主色彩，从曩昔的银色改成了更显尊贵威严的金黄色，也与冷色彩军服愈加调配。
不只军服色彩的调整，添加资格章、胸标、臂章等标志服饰，强化了军服美感；女武士的大檐帽改为卷檐帽，表现出女人的柔美；夏常服选用透气性好的涤棉包芯纱面料，穿起来更舒适……这些无不表现一种人性化规划理念。
07式新军服的扣子，比曾经的87式分外闪亮精美；而这小小的扣子曾给规划人员与军事代表们带来了不小的压力：开端，为了在扣子的外侧加道0.5cm的亮边，工厂选用了“抛边工艺”。亮是亮了，但意想不到的工作发生了。“抛亮的进程或许会影响了扣子外面的一层保护膜，在盐雾实验中就发生了锈蚀，达不到咱们本来定的72个小时的规范。”曾凡亮说。作为军需军代表局南京军代室主任，他认识到因为许多部队官兵常年在海岛、大海日子，有些乃至整天都带一身汗水练习，因而对扣子的抗腐蚀性要求高。
服装厂衣服都做出来了，假如扣子的问题再不赶快处理，就十分有或许会影响到换装的进程，军代表们决议抛弃抛边工艺，采纳打磨的方法加亮，样品通过盐雾实验，“72小时都不锈。这下咱们真是松了口气。”
实验成功的扣子很快分批送到了100多家出产工厂。据悉，大约15万人参加了这次出产。而这100多家工厂，悉数归于当地。1999年之前适当长一个时期内，戎行被服主要由戎行自己出产。1999年，部队把军需工厂悉数交给当地。总后勤部部长说过，“戎行要强化‘军民结合、寓军于民’认识，能使用民用资源的就不自己铺摊子，能依托社会保证资源办的事就要依托社会保证。”
作为“社会保证”力气之一，山东省一家服装集团承当了济南战区军官礼衣的制造使命。2007年1月，这家集团应邀参加了在北京举办的07式军服招标会，终究成为出产军官礼衣的中标企业之一。依照方案，厂家3月份安排质料、4月份连续投产、5月份大批量出产、6月底竣工，环环相扣。而一套军服，要通过规划、取舍、缝制、熨烫、整形、包装、查验等几十个乃至上百个工序才干完结。
2007年5月份，在另一家工厂的车间内，数以千计的工人在繁忙着出产新军服。在车间墙壁上，还竖立着“制好军服，扬我军威”的标语牌。
一名工人说：“厂里要求咱们用出产高级西服的规范出产。”高级西服的规范是什么呢？拿礼衣衣领举例，衣领的宽度，相差不能超过1毫米。
这次换装，礼衣采纳因地制宜、量体套号的方法，由企业直接送到官兵手中，改变了以往粗豪的供给方法，使服装保证愈加准确化，“这样做才干够省下不少‘银子’呀!”高级工程师苏扬说，“新戎衣依照人体尺度散布规则，扩展了号型的掩盖规模；礼衣悉数单量单裁，大幅度的提升了服装的合体性。”
戎衣越来越合体的背面，是我国戎行准确化保证才能和理念的增强。后勤指挥学院王宗喜教授是我国军事物流研讨领头人，他以为戎行通过此次换装已迈开了准确保证及引入社会力气办后勤的坚实一步。
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